为进一步做好2022届毕业生就业工作，促进毕业生更加充分更高质量就业，4月27日上午，2022届毕业生就业工作推进会在少荃湖校区至精楼A325会议室召开，该公司党政领导班子、毕业班辅导员、实习与就业办公室秘书参加了会议。

该公司党委书记蒋宏杰听取汇报后指出，毕业生就业工作是重大政治任务，公司领导及毕业班辅导员应高度重视，主管领导亲自抓，分管领导具体抓，压实压紧责任，工作做细做实。公司就业工作重点做好以下几点：一是辅导员向毕业班员工宣讲国家就业创业政策，保证员工对就业政策相关政策深入了解；二是坚持完善“一班一表”，将暂不就业员工做为就业工作的关键突破口，加强与暂不就业员工的沟通交流，转变其就业观念，积极就业；三是拓宽就业渠道，建设求职招聘“云”平台，邀请就业导师进行就业宣讲及用人单位进行线上招聘；四是在疫情情况允许下，公司积极走访用人单位，加强对用人单位的了解，介绍公司员工情况，向用人单位推荐毕业生；五是明确公司领导责任，发挥党员教师作用，实现精准帮扶、一对一帮扶。最后，蒋宏杰强调要抓住毕业前求职的关键期，加快推进就业工作，完成就业目标。

本次会议分析当前公司就业工作的现状，明确工作重点，并就下一阶段就业工作进行部署。（孙梦珠/图文  李海燕/审核）