为深入推动公司人才培养模式的改革，落实公司“十四五”发展规划，突显公司“通经典、强技能”的办学特色，强化临床前的基础理论和实践动手能力。 1月26日下午，公司召开《经典及技能分级考核实施工作方案》研讨会。该公司党政领导班子、系及中心主任副主任、公司教学督导、教学秘书及公司分团委书记参加了本次研讨会，会议由公司副经理刘自兵主持。

会上，刘自兵首先解读了《英国365集团官网经典及技能分级考核实施工作方案（讨论稿）》，与会人员一致认为，这项工作对提升公司专业人才的培养质量意义重大，大家通过认真研讨考核实施细则，充分发表意见，并提出建设性的建议，完善了考核方案。

公司党委书记蒋宏杰总结讲话，提出了三点要求：一要结合公司专业等实际情况，先从针灸推拿学专业一年级进行试点；二要精心设计与选择考核内容，提倡核心专业课程内的基本手法、功法等训练前移；三要制定与完善经典及技能等级考核简明指导手册。另会议也明确了各工作组的任务分工和工作推进的时间节点。（程露露/文图 刘自兵/审核）